Parlament Europejski oraz Rada UE uzgodniły treść nowych przepisów dotyczących formularzy A1 oraz delegowania pracowników w Europie. Planowane zmiany radykalnie zaostrzają warunki delegowania oraz mogą w praktyce zakończyć możliwość korzystania z modelu opartego na art. 13.
Nowe przepisy przewidują:
• nowe warunki delegowania z art. 12 oraz praktyczny koniec delegowania w oparciu o art. 13
• transgraniczne kwestionowanie formularzy A1 przez zagraniczne instytucje
• błyskawiczną wymianę danych między ZUS, PIP i organami zagranicznymi
• przyspieszone mechanizmy egzekwowania odpowiedzialności członków zarządów i osób faktycznie zarządzających firmami w przypadku delegowania bez A1 lub poświadczania nieprawdy przy występowaniu o A1
• przyspieszoną egzekucję zagranicznych składek i blokady rachunków bankowych firm oraz osób faktycznie zarządzających spółkami
„To największa zmiana w europejskim delegowaniu pracowników od kilkunastu lat. Najbardziej dotknie ona branżę opieki domowej w Niemczech. Dotychczasowe modele wymagają pilnej i głębokiej korekty. Zmiana ma swoją genezę w roku 2016. Wtedy po raz pierwszy próbowano wprowadzić te przepisy. Znamy ten projekt i dwukrotnie torpedowaliśmy jego dalsze procedowanie. Niestety determinacja instytucji unijnych jest tym razem ogromna. Konsens Parlamentu Europejskiego i Rady UE zawarty kilka tygodni temu jest bardzo złym sygnałem. Jesteśmy przygotowani na zmiany. Wszystkich naszych klientów pewną ręką przeprowadzimy przez nową rzeczywistość regulacyjną. Tego typu zmiany są jednocześnie wielką szansą dla firm dobrze zorganizowanych, przewidujących i działających w sposób profesjonalny. Na przestrzeni niemal trzech dekad nasi klienci wielokrotnie korzystali na zmianach, które destabilizowały rynek i osłabiały konkurencję. Rosli wtedy w siłę. Tym razem będzie dokładnie tak samo.” - komentuje Tomasz Major, Partner Założyciel Kancelarii Brighton&Wood, Prezes Izby Pracodawców Polskich i Prezydent Europejskiego Zrzeszenia Opieki Domowej w Berlinie.
Jeżeli macie Państwo więcej pytań n/t świadczenia usług opiekuńczych w Niemczech i delegowania opiekunów do Niemiec w sposób poprawny, legalny i jednocześnie zyskowny oraz skalowalny, zapraszamy na indywidualną konsultację w ELYSIUM/Brighton&Wood.
Poprowadzi ją dla Państwa Tomasz Major, twórca Kancelarii Brighton&Wood i ELYSIUM. Brighton&Wood od ponad 25 lat wspiera polskie firmy delegujące opiekunów do Niemiec. To od wielu lat strategiczny doradca pierwszych, legalnie działających, aktualnie największych i najlepiej zarabiających firm kierujących opiekunki do Niemiec. W ostatnich kilkunastu latach z z pełnym i permanentnym wsparciem Brighton&Wood i ELYSIUM, bazując na sprawdzonych modelach delegowania, dokumentacji i strategiach kilku przedsiębiorców urosło od zera (start-up) do lidera rynku opieki domowej w Niemczech.
Tomasz Major jest autorem ponad 300 publikacji książkowych i artykułów poświęconych opiece domowej w Europie. Tomasz Major to „protoplasta” i „guru” branży, twórca pierwszych, legalnie działających, aktualnie największych i najlepiej zarabiających firm kierujących opiekunki do Niemiec. Założona ponad 25 lat temu przez Tomasza Majora Kancelaria Brighton&Wood obsługuje aktualnie kilkadziesiąt firm świadczących usługi opieki domowej w Niemczech i kilkanaście firm pośredniczących w pozyskiwaniu kontraktów (rodzin) w Niemczech. „Nikt nie zna się lepiej, niż Major na delegowaniu pracowników w Unii Europejskiej” – pisał w 2011 roku opiniotwórczy niemiecki tygodnik „Wirtschaftswoche”. W branży opieki Tomasz Major słynie od prawie trzech dekad nie tylko ze skutecznej obsługi firm, ale także z przepełnionych szczerością i realizmem ocen rynku. To on po raz pierwszy odważył się spojrzeć branży w oczy i wypowiedział głośne wśród firm i opiekunek „Siedem Grzechów Głównych delegowania opiekunek do Niemiec”.
Kancelaria Brighton&Wood i ELYSIUM obsługują na stałe najbardziej dynamicznie rozwijające się polskie agencje opieki; to elitarna grupa kilkudziesięciu firm świadczących usługi opieki domowej w Niemczech oraz kilkanaście wiodących firm pośredniczących w pozyskiwaniu kontraktów (rodzin) w Niemczech.
Kancelaria Brighton&Wood, ELYSIUM i Global Employment stworzyły dla firm delegujących opiekunów do Niemiec unikalny system kompleksowego wsparcia: www.Elysium-Europe.eu/opieka
Brighton&Wood | ELYSIUM:
- 25 lat skutecznej obsługi firm delegujących
- ponad 1000 firm delegujących konsultowanych i obsługiwanych na stałe w ostatnich 25 latach
- ponad 10.000 spraw sądowych z ZUS prowadzonych w ostatnich 25 latach przez prawników procesowych Brighton&Wood (adwokatów i radców prawnych)
- ponad 40.000 pracowników i zleceniobiorców delegowanych w każdym roku przez firmy konsultowane i obsługiwane przez Brighton&Wood | ELYSIUM
- w branży opieki domowej w Niemczech, na przestrzeni ostatnich 20 lat, wszyscy liderzy rynku byli i są obsługiwani na stałe przez Brighton&Wood
- kontakt: www.BrightonWood.com i www.Elysium-Europe.eu/opieka
W postępowaniach kontrolnych prowadzonych przez ZUS, w sporach z niemiecką administracją oraz z opiekunkami polskie agencje opieki reprezentowane są przez doświadczony zespół prawników Brighton&Wood wspierany przez wyspecjalizowany w postępowaniach kontrolnych i sądowych dział kadr i płac ELYSIUM. W przypadku wydania przez ZUS decyzji niesatysfakcjonującej płatnika, ale też w przypadku spraw sądowych wytoczonych przez opiekunki prawnicy procesowi (adwokaci i radcowie prawni), mający wieloletnie doświadczenie w sprawach kasacyjnych przeciwko ZUS przed Sądem Najwyższym prowadzą w imieniu polskiej agencji opieki całe postępowanie, mając na względzie w szczególności zagadnienia związane z odpowiedzialnością zarządu.
Kancelaria Brighton&Woodoraz ELYSIUM sporządzają dla firm delegujących opiekunki do Niemiec struktury w pełni legalne, zyskowne i bezpieczne dla właścicieli oraz osób pełniących kluczowe funkcje w spółkach delegujących. Dokumentacja przygotowywana przez Brighton&Wood oraz ELYSIUM zapewnia firmom opiekuńczym wysokie zyski oraz bezpieczeństwo prawne.
Kontakt ws. indywidualnej konsultacji z Tomaszem Majorem: https://elysium-europe.eu/form; Tamara Zagórna, +48 518 388 001; TZagorna@Elysium-Europe.eu
Wewnętrzne szkolenia odbywają się w biurach Brighton&Wood oraz ELYSIUM w:
Warszawie, Opolu, Krakowie, na Mazurskim Lotnisku Radzieje (summer office) oraz w zagranicznych biurach w Berlinie (D) i Nicei (F)
Biura | Brighton&Wood |European Employment Lawyers & Advisors (brightonwood.com)